11月1日，浙江嘉兴。近日，浙江的张嘉善先生只身前往驻马店打工谋生。然而，他连续十多天找工作，但面试了十多家电子厂后一再被拒绝。张先生告诉记者，他被拒绝的原因都是因为他的长相，都是因为他脸上的辫子太多。“我不想让你脸色不好，”他说。由于外表问题被拒，张很伤心。“即使我长得不好，我也可以努力工作，有能力。你为什么不让我工作呢?”现在张一个人在另一个城市，连吃饭都成了问题。他也希望大家能够帮忙，看看有没有适合自己的工作，毕竟格子脸没有错，工作不应该局限在外表上。

　　张到浙江嘉善地区找工作的过程并不顺利，这是可以理解的。他采访了十多家电子公司，但一再遭到拒绝。

　　招聘人员告诉他，他的脸不够好看，因为太讨人喜欢了。招聘人员甚至坦言：“你的外表不好，我们不要。”张对这样的会面感到很受伤，并反问：“虽然我看起来很普通，但我也是一个勤奋能干的人。你为什么不能给我一个工作机会?”?

　　但现实给他留下了一条出路，他必须首先反驳。盛仍然独自一人在城外旅行，生活困难，甚至吃饭也成了一个问题。一些网民对张的遭遇表示同情和支持。

　　他们认为，一个人的外表并不能决定他的能力和价值观，工作机会也无关紧要。如果电子厂真的因为外表而拒绝雇佣，那么这种行为是不负责任和不道德的。

　　张本人也表示，自己虽然相貌平平，但工作努力，经验丰富。他在之前的公司工作了很多年，回到家乡驻马店只是因为家庭原因。

　　然而，在浙江省嘉善地区，他采访了十多家电子厂，但多次被以一些独特的技能拒绝。招聘人员甚至直接告诉他，他的脸不够好，因为太辫子了。

　　他问道：“即使我看起来很普通，但我仍然是一个勤奋能干的人。为什么不能给我一个工作机会?”的确，一个人的外表不能决定他在招聘过程中的能力和价值，应该更多地关注候选人的能力和素质，而不仅仅是外表。

　　这一事件引发了关于招聘过程中是否存在歧视的争论。许多人认为，在招聘过程中，应该更多地关注应聘者的能力和特点，而不仅仅是注重外表。我们希望政府制定适当的政策来保护求职者的合法权益。一些新员工轻视张的外表并不意味着他不是一个好员工。

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