近日，家住江苏南京的吴仰泽先生告诉紫牛新闻记者，他曾三次申请同一家食品厂，工作过三次。但每次他进入工厂，工厂的人事经理都拒绝为他申请，并告诉他取消这份工作，因为他的教育水平太高了。连续三次类似的经历让吴觉得自己被愚弄了，以为自己在求职过程中受到了不公平的待遇。

　　芭比食品公司招聘通知

　　吴今年39岁，现居南京溧水地区，2007年毕业。2009年获得江南大学会计学学士学位。2022年5月，吴先生首次申请了八壁食品公司永久经营者的职位。“当时，我受雇于一位名叫杨的人力资源专家，要求我带上身份证、银行卡和照片登机，但后来他们告诉我不要去。”吴说，人力资源经理屠解释说，他的学历太高。这让吴很困惑，“第一次申请的时候为什么不这么说?”

　　聊天日志吴先生的第一次申请

　　吴还向记者解释说，他对这家工厂的申请并非轻率之举。“确实，这家工厂离我家很近，只有10分钟的车程，录用通知上显示的5000元工资和待遇也是可以接受的。我还向他们的员工解释说，他们可以调到其他岗位，但他们要求取消工作。”吴后来被迫辞职，选择到另一家工厂工作。

　　2022年10月，吴通过申请恢复了芭比食品公司的职务。“当时招聘我的人力资源专员和第一次不是同一个人，这次我姓刘。”吴先生说他当时又被录用了，人力资源经理来工厂提供信息时又取消了，人力资源专家特意告诉我取消预约，但没有告诉我原因。

　　吴第二次请求采访日志

　　2023年6月，不受欢迎的吴再次通过外部招聘成功申请了食品业务，第二次被刘聘为人力资源专员，并被吴重新聘用。当时，我直接去了工厂，然后人事专员刘让我填写个人资料表。他可能不认识我，填写完后，他告诉我明天可以提交文件。突然，第二天，当我到达时，他们说他们不会再雇佣我了。吴说，他们一开始没有给出合理的解释。“直到我气得不敢报警时，我才第一次重复了我接受高等教育的原因。”。

　　7月17日，扬子晚报紫牛新闻记者就此事多次致电八壁食品公司，但截至发稿未得到回应。

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