6月30日，携程集团宣布推出世界工人生育支持政策——程二代程畅礼金。从1。从2023年7月1日起，工作满三年的全球工人，无论性别，每个新孩子将获得10000元的经济资助，直到孩子年满五岁。

　　经初步测算，携程未来计划在生育福利方面投入10亿元，鼓励员工生育。

　　统计数据显示，到2022年，这一数字有所增加。2015年。与2008年相比，携程员工中新生家庭的比例为147%，二胎的比例增加了329%。

　　高生育成本已成为影响生育率的一个重要因素。根据玉娃人口研究智库的数据，中国从0开始抚养一个18岁孩子的平均成本为48.5万元，是人均GDP的6.9倍，几乎是德国(3.64)的两倍，是澳大利亚(2.08)的三倍多。与此同时，2017年至2022年间，中国出生人口连续六年下降。

　　产假和产假福利旨在帮助家庭承担生育和育儿成本，提高生育率，促进人口增长和社会稳定。然而，与生育福利相比，这增加了抚养孩子的成本，主要包括他们的教育、治疗成本、生活成本等。虽然生育福利可以减轻一些经济负担，但家庭负担是困难的，也是生育问题。这需要长期思考。

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